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How We Work

LIPACO에서 일하는 방법

01 고객가치를 우선합니다.

02 업무 방향이 올바른지 고민합니다.

03 목표는 항상 더 높게 설정합니다.

LIPACO에서 소통하는 방법

01 가치창출의 관점으로 평가하며 함부로 비난하지 않습니다.

02 먼저 긍정적으로 수용합니다.

03 사려깊게 반대합니다.

LIPACO에서 일하는 방법

01 열린 마음과 태도로 상대를 대합니다.

02 갈등을 두려워 하지않고 개선합니다.

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01 고객가치를 우선합니다.

02 업무 방향이 올바른지 고민합니다.

03 목표는 항상 더 높게 설정합니다.

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01 가치창출의 관점으로 평가하며 함부로 비난하지 않습니다.

02 먼저 긍정적으로 수용합니다.

03 사려깊게 반대합니다.

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02 갈등을 두려워 하지않고 개선합니다.

Join Us, Be With Us

  • 긍정적인 사람

    지금까지 걸어온 길도 기적이 아닌 일이 없습니다. 수많은 부정적인 평가나 방해들도 우리를 막을 수 없었습니다. 우리는 언제나 그래왔듯이 새로운 방법을 찾을 것입니다.

    우리는 회사와 동료들을 믿고 함께 성장할 수 있습니다.

  • 도전적인 사람

    우리는 실패보다 무기력한 것을 경계합니다. 우리는 빠르게 실패하며 그 실패를 통해 배웁니다.

    그 배움으로 우리는 끝없이 도전합니다.

  • 협력과 팀워크 중심의 사람

    회사라는 곳은 평범한 사람들이 함께 모여 비범한 성과를 만들어 내는 곳입니다.

    우리는 서로 협력하며 서로를 성장 시킵니다.

  • 공부하는 사람

    우리는 개인의 성장이 회사의 성장과 직결된다고 믿습니다. 그렇기때문에 직원 한 사람 한 사람의 역량이 개발되어야 한다고 생각합니다.

    그 역량을 발휘하여 본인과 회사의 발전에 최선을 다합니다.

  • 뜨겁고 열정적인 사람

    리파코는 뜨거운 회사입니다. 뜨겁지 않은 분들은 그러한 회사를 찾으시길 바랍니다.

    우리는 함께 열정적으로 일할 수 있는 인재와 함께 일하고 싶습니다.

  • LIPACO는 당신이 필요합니다
    채용정보 확인하러 가기

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긍정적인 사람더보기

지금까지 걸어온 길도 기적이 아닌 일이 없습니다. 수많은 부정적인 평가나 방해들도 우리를 막을 수 없었습니다. 우리는 언제나 그래왔듯이 새로운 방법을 찾을 것입니다.

우리는 회사와 동료들을 믿고 함께 성장할 수 있습니다.

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Decision Making 8 Principles

우리 회사 구성원 모두는 같은 문제에 같은 결정을 할 수 있어야 합니다. 신규프로젝트를 진행할 때, 문제에 봉착했을 때, 새로운 직원을 구할 때를 비롯한 모든 의사결정에 있어 아래의 8가지 원칙을 생각합니다.

  • 01

    CUSTOMER
    FIRST

    일단 고객 부터

    CLICK

  • 02

    AGILE

    고민되면 일단 작게 시작하자

    CLICK

  • 03

    HATE WASTE,
    BE SIMPLE

    최대로 간소화된 절차인가?
    낭비는 없는가?

    CLICK

  • 04

    VIRTUOUS
    CIRCLE

    선순환시스템인가?

    CLICK

  • 05

    MAKE
    RESULT

    끈기로 이룬 결과가 있는가?

    CLICK

  • 06

    INFLUENCE
    WITHOUT AUTHORITY

    지위가 아닌 지식이 권위이다

    CLICK

  • 07

    DATA
    OBSESSION

    의사 결정 과정에 데이터가 있는가?

    CLICK

  • 08

    RESPONSIBILITY
    WITH OWNERSHIP

    CLICK

Decision Making 8 Principles

우리 회사 구성원 모두는 같은 문제에 같은 결정을 할 수 있어야 합니다. 신규프로젝트를 진행할 때, 문제에 봉착했을 때, 새로운 직원을 구할 때를 비롯한 모든 의사결정에 있어 아래의 8가지 원칙을 생각합니다.

  • 01

    CUSTOMER
    FIRST

    일단 고객 부터

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  • 02

    AGILE

    고민되면 일단 작게 시작하자

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  • 03

    HATE WASTE,
    BE SIMPLE

    최대로 간소화된 절차인가?
    낭비는 없는가?

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  • 04

    VIRTUOUS
    CIRCLE

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  • 05

    MAKE
    RESULT

    끈기로 이룬 결과가 있는가?

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  • 06

    INFLUENCE
    WITHOUT AUTHORITY

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  • 07

    DATA
    OBSESSION

    의사 결정 과정에 데이터가 있는가?

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  • 08

    RESPONSIBILITY
    WITH OWNERSHIP

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CUSTOMER
FIRST

일단 고객부터이 선택이 과연 고객을 위한 일인가?
우리 회사의 비전인 고객의 행복한 일상생활을 업그레이드 하기위해 올바른 일인가?
브랜드 비전에 부합한 일인가?
고객을 위한 것이 회사를 위한 것 이고 그것이 곧 나를 위한 것임을 반드시 알고 있습니다.
그렇기에 나의 편의를 위해 고객의 편의를 포기하는 결정을 하지 않습니다.

Agile

고민되면 일단 작게 시작한다비즈니스에서 속도는 굉장히 중요합니다.
지금 이 자리가 가장 위험한 자리임을 알고 늘 변화합니다.
대부분의 결정과 행동은 되돌릴 수 있고, 결정에 반드시 많은 연구가 필요한 것도 아닙니다
잘 안되면 다시 바꾸면 됩니다.
좋은 결정인지 생각해도 모르겠다면 일단 해보는 의사결정을 취합니다.
그것은 계산된 RISK이며, 우리는 그것을 기꺼이 감수합니다.

Hate Waste,
Be Simple

최대로 간소화된 절차인가? 낭비는 없는가?우리는 낭비가 정말 싫습니다. 하지 않아야 되는 일은 과감하게 버리며 반드시 해야 할 일에 집중합니다. 반드시 필요한 절차를 인정하지만, 불필요한 절차에는 늘 의문을 가지며 간소화합니다.
적은 자원으로 많은 일을 할 수 있는 방법을 찾으며 절대로 ‘멍청비용’을 지불하지 않습니다.
동시에 작은 절감을 위해 더 큰 기회비용을 감수하지 않습니다.
그러기 위해 매일매일 확인할 수 있는 메커니즘과 지표를 연구하여 늘 개선하여 쉽고 빠르게 일할 수 있도록 개선해 나갑니다.

Virtuous Circle

선순환 시스템인가?우리는 길게 생각하며 단기적 목표를 위해 장기적인 목표를 희생하지 않습니다.
많은 일을 하기 위해서는 새로운 시스템을 개발하고, 새롭고 창의적인 방식(시스템)을 고안하는 것이 우리의 주된 일입니다.
단기적인 해결책을 제시하기보다 미래를 생각하는 결정을 합니다.

Make result

끈기로 이룬 결과가 있는가?우리는 필요한 핵심업무에 투입되며 적절한 타이밍에 적절한 성과를 가지고 옵니다.
때로 좌절하지만 결국 해결하며 안주하지 않습니다.
우리는 결과가 있는 의사결정을 추구합니다.

Influence
without Authority

지위가 아닌 지식이 권위이다우리는 자신의 아이디어를 명확하게 커뮤니케이션함으로 인해 조직을 이끌어 나갑니다.
데이터와 인사이트를 근거로 설득하고 공감대를 얻습니다.
강압적인 권위를 타파하며, 합리적이고 이성적인 의사결정을 추구합니다.

Data obsession

의사결정과정에 데이터가 있는가?데이터로 확인된 것 만을 FACT로 인식하며, 그 외의 모든 것은 추측이며 가정입니다.
추측과 가정은 리스크로 판단하며 그 미지의 영역으로 우리의 미래를 내던지지 않습니다.
그러나 데이터 기반으로 계산된 위험의 인사이트라면 기꺼이 감수합니다.
보다 안전하고 확실한 미래를 위해 높은 수준의 데이터 분석을 추구하며 모든 보고와 의사결정에는 데이터가 있습니다.

Responsibility
with Ownership

모든 일을 회사 전체의 입장에서 볼 수 있는 넓고 긍정적인 시야를 가집니다.
“우리 일이 아닌데요?”, “내 돈도 아닌데 뭐” 라고 농담으로도 말하지 않습니다.
의사결정 과정에서 회사 전체의 상황을 우선시하며, 내 편의와 이익을 위해 회사와 동료를 희생시키지 않습니다.

Welfare

당신의 노력으로 회사가 성장합니다.
LIPACO는 당신을 존중하는 회사가 되겠습니다.

당신이 성장할 수 있도록

  • 교육훈련 지원

  • 도서 구입 지원

넉넉하게, 만족스러울 수 있도록

  • 사내체험단 운영 (자사제품 무료체험)

  • 명절선물 지급

  • 명절 휴가비 지급

  • 경조사비 및
    경조사 화환 지급

  • 중·석식 식대 지원 (구내식당 / 식대 지원)

  • 간식 제공

  • 유류비 지원

  • 휴게실 제공

  • 외국인 기숙사 제공

  • 생일 선물 지급

  • 회사 보유분
    콘도 이용권 지급

  • 자사제품 할인 30%

  • 체력 단련실 운영
    2021년 하반기 예정

건강한 회사 생활을 위하여

  • 건강검진

  • 4대 보험 가입

  • 출산 휴가 지원

  • 육아 휴직 지원

보람있는 회사 생활을 위하여

  • 부서별 회식비 지원

  • 야근 택시비 지원

  • 우수사원 및
    장기 근속 포상

  • 직무발명제도 운영 (2021년 부터 시행 예정)

  • 상해보험 가입

  • 각종 정품 프로그램 및 유료 정보 지원

* 복지내역은 근무지에 따라 일부 상이할 수 있습니다.